Наследување на начинот на учителот и градење соништа со генијалност - успешно завршија 41-от настан за Денот на наставниците на Quangong Machinery Co., Ltd.

Во златната есен на септември, среде миризливите слатки цветови на османтус и среде топлата атмосфера на 41-от Ден на наставниците, Quangong Machinery успешно ја заврши својата голема прослава на 41-от Ден на наставниците и внатрешниот настан за оценка на тренери во 2025 година, со тема „Wangong Machinery занаетчиство“. Овој настан не беше само почит на Денот на учителите, туку и значаен чекор напред во напорите на компанијата да го продлабочи управувањето со знаење и да го зајакне внатрешниот развој на таленти, вбризгувајќи силен импулс во развојот на организацијата што учи и зацврстувајќи ја основата на корпоративниот развој.

Настанот се фокусираше на основниот процес на внатрешна евалуација на обучувачите. Првично, преку процес на „самопријавување + одделенска препорака“, учествуваа клучни вработени од различни деловни единици и позиции. За време на процесот на евалуација, учесниците, потпирајќи се на својата професионална експертиза и практично искуство, презентираа серија професионални и практични пробни предавања фокусирани на теми како што се „обука за работни вештини“, „преглед на случај на проекти“ и „решавање деловни предизвици“. Жирито спроведе сеопфатен преглед врз основа на три клучни критериуми: „длабочина и практичност на содржината“, „логика и експресивност на предавањата“ и „дизајн и интерактивност на курсевите“. Утврдени се конечните резултати од 2025 QGM Internal Trainer Ratings, при што група извонредни внатрешни тренери демонстрираа и професионализам и страст за споделување на новите знаења.

За време на церемонијата на доделување награди, претседателот на QGM, Фу Бингхуанг, во својот говор изјави: „Внатрешните тренери се „живи речници“ на QGM и овозможувачи на организациски раст. Секој од вас што стои на подиумот денес ја презеде одговорноста да пренесе искуство со професионализам и страст. Се надевам дека ќе ја искористите оваа евалуација како нова почетна точка во рамките на заедничкиот проток на знаење со вашата компанија, за да ги споделите вашите професионални мудрости. зајакнување на основата за таленти за висококвалитетен развој на компанијата“.

Овој настан не само што активно го поддржува повикот за „енергично промовирање на духот на едукаторите“, туку обезбедува и важна платформа за внатрешен трансфер на искуство во QGM. Внатрешниот процес на оценување на обучувачите не само што ги идентификува и негува „комуникаторите на знаење“ во компанијата, туку и го трансформира имплицитното искуство стекнато преку практиката на работното место во експлицитно знаење кое може да се повторува и да се пренесува, обезбедувајќи висококвалитетни ресурси за учење за раст на вработените и дополнително промовирање на развојот на компанијата како организација која учи. Во иднина, QGM ќе ја искористи оваа иницијатива за континуирано да го подобрува својот внатрешен систем за обука на тренери, користејќи ја основната улога на внатрешните тренери во трансферот на знаење и зајакнување на вештините, а со тоа ќе ги консолидира талентите и ќе изгради солидна основа на знаење за висококвалитетен развој на компанијата.